Training Sollicitatiegesprekken voeren voor Zorg Professionals
Krijg grip op sollicitatiegesprekken binnen jouw team
Als medisch specialist of leidinggevende ben je vaak betrokken bij sollicitatiegesprekken. Maar hoe zorg je ervoor dat je snel het juiste beeld van een kandidaat krijgt en zeker weet dat je de beste persoon voor jouw team selecteert? Een sollicitatiegesprek vraagt om specifieke vaardigheden die verder gaan dan algemene gespreksvoering.
Onze training 'Sollicitatiegesprekken Voeren voor Medisch Specialisten' geeft je praktische handvatten om met meer vertrouwen en structuur selectiegesprekken te voeren. Gericht op de zorgsector en afgestemd op jouw dagelijkse praktijk.
Waarom deze training volgen?
In een drukke werkomgeving is er weinig tijd voor uitgebreide voorbereiding. Toch wil je dat sollicitatiegesprekken leiden tot de juiste keuzes. Met deze training krijg je direct toepasbare technieken om:
-
Gesprekken effectief voor te bereiden.
-
De juiste vragen te stellen.
-
Objectief te beoordelen op harde en zachte criteria.
-
Valide conclusies te trekken zonder onbewuste vooroordelen.
​
Door de training als groep te volgen binnen jouw organisatie creëer je een uniforme aanpak, waardoor sollicitatiestructuren verbeteren en teams versterken.
Voor wie is deze training?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor:
​
-
Zorg professionals (medisch specialisten)
-
Leidinggevenden in de zorg
-
Recruiters en HR-professionals in zorgorganisaties
​
De training is geschikt voor groepen van minimaal 8 tot maximaal 20 personen
en kan op locatie binnen jouw organisatie worden gegeven.
Wat levert de training op?
Na deze training ben je in staat om:
​
✅ Sollicitatiegesprekken gestructureerd voor te bereiden en uit te voeren.
✅ Gerichte vragen te stellen met behulp van de STAR(R)-methode.
✅ Kandidaten objectief te beoordelen op basis van competenties.
✅ Veelvoorkomende valkuilen en onbewuste vooroordelen te herkennen en te vermijden.
✅ Een prettige en professionele sfeer te creëren tijdens gesprekken.
Programma van de training:
Deze training is praktijkgericht en interactief, met een focus op direct toepasbare kennis. De volgende onderdelen komen aan bod:
​
-
De selectie criteria stellen en het proces
-
Voorbereiding van het gesprek
-
Competentiegericht interviewen met de STAR(R)-methode
-
Het herkennen van bias en valkuilen
-
Een goed onderbouwde conclusie trekken
​
Deelnemers oefenen met praktijkvoorbeelden en cases uit hun eigen werkomgeving.
Praktische informatie:
​
-
Duur van de training: 1 dagdeel (3,5 uur)
-
Locatie: Op locatie organisatie
-
Groepsgrootte: 8 tot 20 personen
1497 euro (ex BTW en reiskosten)
Waarom kiezen voor deze training:
✔ Speciaal ontwikkeld voor de zorgsector:
Praktisch en direct toepasbaar voor medisch specialisten en zorgprofessionals.
✔ Focus op kwaliteit:
Gericht op het verbeteren van de kwaliteit van jouw selectieproces.
✔ Maatwerk:
We passen de training aan op jouw organisatie en praktijkcases.
✔ Accreditatie:
Wellicht mogelijk om accreditatiepunten voor deelname aan te vragen.
Over deze training:
Medisch specialisten Antoni van Leeuwenhoek:
Beoordeeld met een 9,4
Goede achtergrond informatie, actief onderwijs in kleine groepjes om de leerstof te oefenen, heeft stof gegeven voor een volgende sollicitatie.
Zou wel een vervolg cursus willen om nog dieper in te gaan op het uitvragen van competenties.